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给程序员发工资的老板们都拿多少钱

2019-12-10 15:05:01  阅读:7985+ 来源: 责任编辑:责任编辑NO。许安怡0216

作者丨田晓旭

咱们常说:“出任 CEO,走上人生巅峰。”那么,CEO 究竟能赚多少钱呢?

近来,Blossom Street Ventures 公司查询了 101 家科技公司首席执行官(CEO)在 IPO 时的薪酬。从查询报告看,各家 CEO 的薪酬距离很大,有的 CEO 年薪可能为 3.5 万美元,而有的 CEO 年薪达到了 32.5 万美元。

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免费务工的 CEO,不只没薪酬,并且没奖金

一眼看过去,这张表格中有一行数据(拜见文章结尾的完好表格)很是显眼,这位 CEO 的全体收入居然是 0 元,不只没有根本薪酬,就连奖金和期权收入也是 0 元。他便是 NantHealth 的创办者兼 CEO 黄馨祥 (Patrick Soon-Shion) 。

除了黄馨祥之外,还有两位 CEO 的薪酬是 1 美元,Instructure CEO Coates Joshua 和 SalesForce CEO Marc Benioff,这两位 CEO 的根本薪酬都是 1 美元,且没有奖金和期权收入。

还有一些公司的 CEO 是只拿根本薪酬,没有奖金,乃至没有期权。在这次计算中,只要根本薪酬的 CEO 共有 9 个,这中心还包含咱们耳熟能详的 Amazon 的 CEO Jeff Bezos、Square 的 CEO Jack Dorsey、Shopify 的 CEO Tobias Lutke 等等。别的,还有 21 位 CEO 是没有一点奖金的。

当然,“零元 CEO”或许“一元 CEO”并非只存在于国外公司,国内也有许多这种只收取象征性薪酬的 CEO。例如,我国安全董事长兼 CEO 马明哲在 2009 年宣告收取“零元年薪”,刘强东在 2015 年宣告未来十年年薪降为 1 元,而马云在承受媒体采访时曾表明:“我大概有 20 年没拿过薪酬,我都不知道怎么花钱,我身上都不带钱。”

为什么这些 CEO 甘心不拿任何薪酬呢?很大一部分的原因是为了“表态”,低薪的 CEO 或管理者往往会给出资者传达出一种与公司共存亡的信号,给予出资人更多的决心。

“一元年薪”的诞生正是叙述了一个与公司共存亡的故事,20 世纪 70 时代,克莱斯勒汽车公司传奇 CEO 艾柯卡宣告“在欠债 48 亿美元的公司妙手回春之前,自己只拿 1 美元的年薪”。随后几年他雷厉风行搞革新,把克莱斯勒从逝世边际拉了回来,到 1984 年,不只还清一切短期债款,并且年盈余高达 24 亿美元。

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CEO 的薪酬究竟有多少呢?

除了这些“零元 CEO”或许“一元 CEO”之外,一般来说,CEO 的薪酬究竟是多少呢?

依据这次查询结果显现,一家行将上市的公司的 CEO,他们薪酬的中位数是 27.6 万美元。必需要分外留意的是,这个金额乃至会低于某些 A 轮融资的草创公司的 CEO 薪酬。别的,奖金的中位数是 8 万美元,期权的中位数是 5.4 万美元。

有必要留意一下的是,跟着公司的老练和上市,大部分开创人都会手握股票,所以他们的薪酬的关注点不应该会集在根本公司,而是股权。

许多公司的开创人在 IPO 之前都获得了价值不菲的期权,例如 Fitbit CEO James Park 在 IPO 的前一年拿到了价值 750 万美元的期权,Twitter CEO Dick Costolo 拿到了 1130 万美元的期权,True Car CEO Scott Painter 拿到了 520 万美元的期权。

别的,自 1998 年以来,CEO 的持股份额也一直在上升,1996 年 -2007 年,CEO 每年的均匀持股价值为 20.5 万美元,而到了 20008 年 -2019 年,每年的均匀持股价值上升到了 35.8 万美元。

这是国外 CEO 的薪酬计算,下面咱们看看国内 CEO 的薪酬怎么?

2018 年,界面新闻联合今天头条发布了我国 A 股上市公司的 CEO 薪酬榜。在其调研的 3525 家 A 股上市公司中,年薪超越百万的 CEO 共有 946 位,CEO 薪酬榜 TOP100 的均匀薪酬达到了 557 万元。其间,年薪超越千万的 CEO 共有三位,分别是药明康德的总裁李革(1711 万元)、伊利股份的总裁潘刚(1487 万元)和安迪苏的总经理 Jean Marc Dublanc(1125 万元)。

依据查询结果显现,年薪在 100 万到 200 万元的 CEO 依然占有 69.3% 的大份额。别的,946 位百万年薪 CEO 中,693 人来自非公有制企业,占总数的 73%,他们的均匀薪酬为 194 万元;253 人来自国有企业,占总数的 27%,均匀薪酬 232 万元。

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CEO 的薪酬都来自哪里?

信赖许多人都会猎奇:“CEO 的薪酬都包含哪些部分?”

一般来看,CEO 的薪酬往往包含了根本薪酬、奖金,以及两种长时间鼓励办法,补贴和福利。并且,CEO 的薪酬和普通人相同,也是要和事务挂钩的,尤其是在奖金和长时间鼓励办法方面,据了解,微软 CEO 纳德拉在 2019 财年的薪酬共有 4300 万美元,其间大部分是来自股票奖赏。

必需要分外留意的是,股票奖赏往往有许多种方式,如限制性股票和成绩股,且每家公司都会有自己相对应的奖赏规矩。一起,股票奖赏往往也有附加条件,CEO 是否完成了某些方针,这儿的方针既包含财政或本钱出资报答,也包含一些非财政方针。例如纳德拉的薪酬鉴定,微软不只参阅了其是否完成了 2019 财年的要害方针,在第一个五年成绩查核期,微软市值增加了 5090 亿美元,微软的相对 TSR 查核处于 97% 左右,一起微软独立董事还特意提到了纳德拉的战略领导力,“他尽力加强与客户的信赖,推进全公司文明革新,以及成功进入和拓宽新技术和商场。”

附:101 家科技公司 CEO 在 IPO 时的薪酬

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